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沿河縣強化紀檢監察干部“三種意識”
作者:任 濤    信息來源:本站原創    點擊數:4413    更新時間:2015-11-26
    沿河自治縣紀委監察局圍繞主業主責,嚴肅監督執紀問責,強化忠誠、干凈、擔當“三種意識”,不斷加強紀檢監察干部監督管理。

  強化“忠誠”意識。紀檢監察干部要心中有黨,切實做到對黨忠誠。堅持把思想和行動統一到中央對反腐倡廉形勢的判斷上來,始終要有憂患意識,始終保持強烈的責任感和使命感,真正把思想和行動統一到中央、縣委的重大決策和部署上來。加強理論學習,做政治上的明白人,加強業務學習,做工作上能耐人。堅持每周例會學習制度,結合干部實際需求,籌劃組織公文寫作、核信辦案、黨風政風等6個方面專題培訓。堅持通過民主生活會、組織生活會、個別談話等,經常性地開展領導之間、科室之間、干部之間相互談心談話和溝通交流,了解干部的生活、思想和工作等情況,發現苗頭性問題,及時扯袖子、拽衣襟,幫助糾正。

  強化“干凈”意識。紀檢監察干部要心中有戒,切實守住干凈底線。堅持紀檢監察干部“能上能下、能進能出”的原則,對個別碌碌無為、不敢監督的紀檢監察干部適時進行約談提醒。進一步拓寬對紀檢監察干部的監督方式,發揮好紀檢監察網站舉報、12388電話舉報、紀檢監察信箱舉報等渠道,在廣泛搜集群眾反映黨員領導干部問題的同時,注重收集群眾反映紀檢監察干部的問題,對收集到的問題重點關注、重點跟進、重點查辦,堅決做到嚴查快處,不打折扣,不留情面。

  強化“擔當”意識。紀檢監察干部要心中有責,切實做到敢于擔當。堅持把每一名領導干部的“一言一行、一舉一動”時時事事抓在手上,認真履行“一崗雙責”,實行書記抓副書記、副書記抓常委、常委抓室主任、室主任抓干部的層層監督管理機制,層層傳導壓力,要求領導班子成員既要帶頭作表率管自己,又要嚴肅認真管干部,嚴格遵守上下班簽到、請銷假、外出報備、保密以及重大事項報告等各項工作和生活紀律。按照用制度管人、管事、管權的原則,不斷加強全縣紀檢監察干部監督管理,讓紀檢監察干部言行在制度的約束下進行。建立年度任務臺賬,把任務落實到月、責任夯實到人,采取“半月一預警、一月一通報、季度一問責”的方法,督促紀檢監察干部對照任務、逐一落實銷號,促使全年任務全面落實到位。(任濤)

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