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我縣強化問責力度  推進后發趕超
作者:佚名    信息來源:縣紀委辦公室    點擊數:2763    更新時間:2012-10-29

    在深入開展“三訪三查三問責”活動中,我縣在抓好監督檢查的同時,強化問責力度,推進全縣經濟社會增比進位,后發趕超。

    一是問責末位排名,強化增比進位。在全縣半年經濟工作會議上,該縣對第二季度重點工作考核排名情況進行了通報,共涉及全縣22個鄉鎮和122個縣直單位,11項重點工作,對各項重點工作考核排名后三名的單位進行通報批評,對相關負責人進行問責,隨后工作組還將進駐后三名的單位進行更加深入的調查。今年,該縣制定了《沿河土家族自治縣2012年度重點工作增比進位動態排名考核暫行辦法》,對工作滯后,連續兩次排名處于后三位的,要進行問責,年終績效考核不能評為優秀。目前,縣紀委已對前兩個季度考核后三名的黑獺鄉、中寨鄉、供銷社3個單位進行了問責,對3個單位的負責人進行了誡勉談話。

    我縣同時將問責與績效管理考核相結合,規定因單位工作失誤和行政法務中心工作被亮“紅牌”,全縣績效管理考核被市績效辦扣分的將對相關責任單位進行嚴格問責。上半年,該縣安監局、交通局、工貿局、黑獺鄉、譙家鎮和夾石鎮因工作失職失誤,導致該縣績效管理考核被市績效辦扣分,對此,該縣領導高度重視,責成縣績效辦對以上單位負責人進行誡勉談話,并要求限期整改。

    二是問責工作失職,強化履職盡責。該縣安監局黨組書記、局長宋朝剛和譙家鎮黨委副書記、鎮長田井武等4人,因在譙家4·26新生煤礦發生事故中存在監管不到位等失職行為,縣委及時對宋朝剛等4人作出停止處理, 通過嚴格落實責任追究制度,依法依紀處分責任人,強化干部的安全責任意識,轉變干部作風,扭轉了當前安全生產的嚴峻形勢。

    三是問責窗口部門,強化一站服務。縣紀委監察局對入駐行政服務中心的各部門項目進行了壓縮和確認,對項目進行分類別管理,分類限時制定了限時辦結分類管理標準,對超時辦理的實行責任追,縣紀委監察局從效能室抽專人入駐行政服務中心辦公。縣安監局、發改局、公安局、海事局、國土局、農機中心6個單位因入駐項目不到位和人員不到位,縣紀委監察局對 6個單位負責人進行集體談話, 3名窗口部門工作人員因上班遲到,被通報批評。

    四是問責庸懶散慢,優化發展環境。該縣通過召開企業座談會,定期深入企業走訪調查,受理企業訴求,對執法服務部門進入企業工作實行報批備案制度等措施,進一步規范執法服務行為,嚴肅懲處干擾破壞經濟發展環境的人和事。

    對在工業園區建設中,林業局、住建局和交通局沒有履行好職責,工業園區的綠化、亮化和道路硬化滯后,縣紀委對這三個單位的負責人進行了誡勉談話。

    目前,該縣對不遵守工作紀律和會議紀律的單位及個人通報批評10次,誡勉談話9人、效能告誡 12人、年終考核扣分6個單位。(辦公室)

 

 

 

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